钟盛忠

”　　徐小平说，未来蔡文胜旗下有很多公司还可以上市。”杨宁说，创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。　　 　　金志雄简历中的部分个人介绍　　“如果选择大公司的高级管理岗，比如技术总监，下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。我们预估做出第一款游戏大概要30万，当时凑齐50万就觉得肯定够了，不需要再找投资人。每一次赔钱后总想着赌一把，再赌一把，万一下次回本了呢?而驱使他们继续的心理是不甘也是无路可退，结束豪赌、直面惨败现实的过程并不轻松，与其这样不如继续活在那个为理想而拼搏的光辉美梦里。　　对融资市场过于乐观的李进团队，也正是在2016年年末因资金链断裂，正式宣布破产。所以即使连续3次创业都以失败告终，他还是想去一家创业公司担任类似“合伙人”的角色。”　　第二家公司是第一次创业失败后，前同事推荐给他的某个做游戏的前BAT高管创办的，当时公司已有天使轮投资，就缺技术合伙人。　　但泡沫破碎后总要归于现实，双脚踩在坚实的土地上，才能在这个世界得以生存。　　离开第二家公司后，杨宁在休息期间又目睹了一位创业朋友的失败：那是一家公司完全由投资人持股，CEO只占2%股份的创业项目，最终被投资人左右，以失败告终。因此，在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我

　　 　　而随着2007年3月开放普通用户上传视频，大量的二次创作视频开始涌现。“我现在更倾向去一家大点的平台，所以只接受了一家上市公司的面邀。焦虑之中，创业似乎是殷实触手可及，可以用来证明自身价值的唯一稻草。”杨宁说，他最后得出的结论是：“我们当时还是以大学生做课题的心态在创业，还是太没经验了，连融资这回事都不知道，完全不在路上。他承认创业这件事情会上瘾，源头来自对证明自我价值的迫切渴望。　　带着这个理念，不甘心的杨宁还想再参与一次创业，便来到了现在这家互联网金融公司，根据前几次创业的经验，提前考察好合伙人、资金和团队的杨宁觉得这次应该来对了地方。　　30岁离开新浪后创业5年的张扬，在自己合伙的游戏公司因资金链断裂而倒闭后，决定不再创业。　　所以对有些人来说，创业就像一场赌博。果断的人及时抓住机会找到资金充足的靠山，卖掉公司全身而退，比如两家公司都被成功收购的金志雄。　　物质上比较随意的殷实天生有一颗不安分的心。太初创的创业团队几乎不在他们的考虑范围，即使考虑去创业公司，也会倾向于去A轮以上的规模，而资金充

　　辨析：吴没有明说，但是联系上下文大概可以看懂，意思是平台出于自己的需要，在吹这个风，在把创业者往坑里带。　　很多O2O或者共享概念是不怕赔钱做市场的，假如有一天，突然强调盈利了，说明公司有优化财务报表的考虑，这个主要还不是忽悠投资人，主要是为了上市，当然也有一种可能，是公司融不到钱了，烧不下去，要自救了，这个靠你自己判断了。　　现在的情况就很清楚了，滴滴只能在满足规定准入条件的情况下去和出租车竞争一个很小的有限的市场。　　同样情况的还有小米，大家都知道，最开始小米手机是有先发优势的，在它推出成熟智能手机的时候，国内还没有对手，所以2013年和2014年小米在各项数据报告里总是国产手机的出货量第一，总是天猫和京东双十一的销售冠军。C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，公司在管理层面会有较大变动，大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所以除非你有特别牛B的资历和背景，那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。　　第六，企业开始处理一些原来避谈的商业闭环。　　第四，会议室里突然有一帮人没白天没黑夜的做审计了。　　我们可以想象，这些人无论是退休了还是继续创业，其实都有一个更高的财富起点。　　于是滴滴再换思路，准备一面减少补贴，一边淘汰冗